企业和在保障员工权益方面，三险和五险有所不同。三险指的是生育保险和工伤保险，由企业承担，员工无需缴纳。而五险则包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，企业需按法律规定为员工缴纳，员工不需额外支付。三险和五险都是缴纳养老保险的，养老金领取的比例是跟缴存年限和缴存基数有关。在缴存年限和缴存基数相同的情况下，退休后的养老金是一样的。法律分析；企业和在保障员工权益方面，三险和五险有所不同。三险指的是生育保险和工伤保险，这两项由企业承担，员工无需缴纳。而五险则包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，企业需按法律规定为员工缴纳，员工不需额外支付。三险和五险都是缴纳养老保险的，养老金领取的比例是跟缴存年限和缴存基数有关，在缴存年限和缴存基数相同的情况下，退休后的养老金是一样的。