工伤职工在停工留薪期内，所在单位应按月支付原工资福利待遇；停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长但不超过12个月；工伤职工评定伤残等级后享受伤残待遇；工伤职工治疗仍需享受工伤医疗待遇；生活不能自理的工伤职工需要护理时，由单位负责；工伤职工评定为需要生活护理的，从工伤保险基金支付生活护理费，标准根据自理程度不同而有所区别。法律分析；劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者上班半个月发生工伤，劳动者应当依法申请工伤鉴定，根据工伤鉴定等级对照《工伤保险条例》要求赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》；