违法辞退劳动者将面临经济赔偿，劳动者工作一年三个月可获得二倍工资赔偿。员工能力不足或患病无法胜任，用人单位需提前30日通知或支付一个月工资解除劳动合同。经济裁员范围包括濒临破产的企业，生产经营困难需要裁员的企业，企业转产、技术革新或经营方式调整后仍需裁员的企业，以及其他客观经济情况变化导致无法履行劳动合同的情况。法律分析；如果用人单位存在违法辞退劳动者的行为，劳动者在该单位工作了一年三个月，可以拿到一个月工资的二倍经济赔偿金，也就是相当于两个月工资。如果是因为员工能力不足或者患病无法胜任，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。经济裁员的范围。