如何为员工办理五险一金及相关风险。企业应在成立后30日内去社保局和公积金中心为员工办理社保和公积金开户。每月需及时增减员工，并确认缴费基数。缴费可通过银行代缴或现场缴纳。企业未按时足额缴纳将面临罚款和滞纳金。员工若提起仲裁或诉讼，企业败诉的可能性较大。法律分析；登陆当地“人力资源社会劳动保障局”官方网站，点击个人查询、输入身份证号码、密码，点开登陆，就是你的基本信息，逐项查询即可。企业不缴五险一金的风险。很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险。根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。