劳动者可以与用人单位协商一致办理辞职手续，即使签了一年的劳动合同。如果用人单位驳回辞职申请，劳动者可以提前30天递交书面辞职申请，试用期的劳动者则提前三天即可。如果用人单位损害劳动者权益，劳动者可以随时辞职并要求经济补偿。法律分析；签了一年的劳动合同可以辞职。劳动者可以与用人单位协商，协商一致办理辞职手续；用人单位驳回辞职申请的，劳动者可以提前30天递交书面辞职申请，处于试用期的劳动者提前三天递交即可；用人单位存在损害劳动者权益行为的，劳动者可以随时辞职并要求经济补偿。拓展延伸；劳动合同解除的相关法律规定。