离职前发生的劳动合同纠纷可以自行协商处理，协商不成的可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》。第五条；发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。一、劳动合同纠纷申请仲裁需要准备哪些材料。1、申请书，申请书应当按照规定写明内容。2、身份证明，包括申请人和被申请人的身份信息。3、劳动关系证明，劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等。4、相关的证明材料。二、离职之前发生劳动合同纠纷申请仲裁的流程有哪些。1、提交申请书。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。