一、4点区分雇佣关系和劳动关系。1、主体范围的不同；劳动关系主体之间仅具有法律意义上的平等性和客观存在的隶属性且一方主体只能是劳动者，另一方只能是用人单位。例如，劳动者和用人单位、企业、法人或其他经济组织之间在法律上具有平等性；劳动者遵守用人单位规章制度，服从任务分配，用人单位支付劳动报酬的领导与被领导的隶属性。而雇佣关系主体之间具有平等性但不存在隶属性，主体之间可以是自然人，没有服从与被服从的关系，例如家庭帮工。2、适用的法律范围不同。劳动关系主要由劳动法调整，包括《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》及其实施条例。而雇佣关系主要受民法调整，包括《民法通则》《合同法》、《民事诉讼法》及《最高人民关于人身损害赔偿的司法解释》。3、福利报酬待遇不同。