违法解除劳动合同应双倍支付经济补偿金，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不足一年按比例支付。解除合同需提前30日通知，无通知需支付代通知金。法律分析；1、用人单位违法解除劳动合同，您可以要求双倍支付经济补偿金。2、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。3、解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。拓展延伸；离职后满一年，赔偿金额如何计算。