法律分析：根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿的计算方法主要包括两个部分：一是工伤医疗费的计算，二是工伤伤残赔偿金和一次性工伤补助金的计算。具体来说，工伤医疗费的计算，应根据工伤职工的医疗费用支出实际情况，按照医保目录及规定标准进行报销。而工伤伤残赔偿金的计算，则应根据工伤职工发生工伤后的伤残程度及各级标准予以确定。另外，一次性工伤补助金的计算，则根据工伤职工的工资收入水平、工龄、基础工资等因素进行计算。需要注意的是，在计算工伤赔偿额度时，还需考虑工伤职工因工伤而减少的收入及因此造成的其他直接经济损失，并对其进行相应的赔偿。法律依据。1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条：工伤医疗费是指工伤职工因患病、受伤治疗及护理的费用。工伤医疗费应按照医保目录及规定标准报销。