做满一年如果用工方不存在违法行为劳动者自己提出解除劳动合同和因劳动者违规符合用工方合法解除劳动合同的没有解除补偿。如果是劳动合同到期解除的也没有。如果是因用工方存在违法行为导致劳动者要求解除或用工方提出解除劳动合同与劳动者协商同意的有。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。（二）未及时足额支付劳动报酬的。（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。