法律分析：一、辞职后，劳务派遣哪里签的合同怎么处理。劳务派遣公司与员工签订的劳务合同，应当遵循《中华人民共和国劳动法》的规定，并按照规定的程序进行解除或终止。如果您已经辞职并且解除了与劳务派遣公司的劳务合同，无论是您主动解除还是双方协商解除，劳务派遣公司无权继续让您去工作，也就是说您已经与劳务派遣公司的合同已经履行完成。劳务派遣公司的雇佣关系应当与您自然解除。因此，您无需再考虑如何处理这份劳务合同。但是，如果您与劳务派遣公司的劳务合同中有未行使完毕的权利和义务，应当继续履行，例如未到期的培训费用和服务费用等，仍需要按照合同规定履行义务。如果您与劳务派遣公司的劳务合同中存在纠纷或争议，例如加班费和社会保险的问题，您可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来解决，具体方式需根据具体情况来决定。