劳动者离职应提前30日书面通知单位，试用期内离职提前3日通知。单位采取暴力、威胁或自由强迫劳动，或违章指挥危及安全，劳动者可立即解除合同。单位一个月不满一年未与劳动者订立书面合同，应每月支付两倍工资。满一年未订立合同，应支付两倍工资并立即补订合同。法律分析；劳动者离职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内劳动者离职应当提前三日通知用人单位。用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。