法律分析。假如没有严重违反用人单位的规章制度、没有严重失职的情况下，单位仅因发生盗窃事件为由解除劳动合同，那单位违法，可以主张加班费、经济补偿金、要求单位补交或补办工作期间的保险。劳动合同法有作出规定，劳动者工作满一年的，支付一个月工资作为补偿。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。(一)劳动者依照本法第三十规定解除劳动合同的。(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。