根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六至三十，如果公司没有签订劳动合同，劳动者可以提前通知公司解除劳动合同，期限为三十日或三日（试用期内）。如果公司违反劳动合同约定，劳动者也有权解除劳动合同。劳动者可以依法要求公司赔偿。法律分析；公司没有签订劳动合同，劳动者想离职的，可以提前三十日书面通知公司，或者与公司协商，在约定的时间离职；如果劳动者在试用期的，可提前三日通知公司。公司如果已经超过一个月没有签约的，劳动者可以依法要求其赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十；