公司未与员工签署合同就进行裁员，公司应支付劳动关系存续期间员工工资的两倍差额。若用人单位违反法律规定未与员工订立无固定期限劳动合同，自应订立无固定期限劳动合同之日起，需按每月2倍的工资向员工支付。未签劳动合同可以要求双倍工资。个体户雇佣员工也需要签订劳动合同。法律分析；公司未与员工签署合同就进行裁员，公司应支付劳动关系存续期间员工工资的两倍差额。若用人单位违反法律规定未与员工订立无固定期限劳动合同，自应订立无固定期限劳动合同之日起，需按每月2倍的工资向员工支付。一、未签劳动合同可以要求双倍工资吗。