要签。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，订立劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行规的规定。签订劳动合同应注意以下几点。1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，即使双方签订了劳动合同，因违反法律规定而无效。2、合同中应明确工作内容、条件是什么？、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，以防止约定不明，致使自己权益受到侵害。3、劳动者与用工单位约定的事项都要以书面形式确定写在劳动合同中，避免用工单位的口头承诺，防止将来发生纠纷，因缺少证据而且得不到法律有效的保护。4、详尽填写合同条款，避免签订条款不全的劳动合同。