单位可以根据工作规定或管理规定对员工进行罚款，这是常见的处罚方式之一，并不违法。如果保安在工作中打瞌睡导致事故，可能会引发更大的问题。因此，建议您接受罚款并从中吸取教训。法律分析；法律不会规定得这么细的。但如果单位有工作规定或管理规定，是可以罚的，这并不违法，而且是常见的处罚方法之一。况且您也好好想想，当保安的上班打瞌睡，那要您干啥，如果万一在班上因您打瞌睡误事了，那可就不是100元的问题了。所以您认罚吧，给自己一个教训。拓展延伸；保安夜班打盹被罚款200块钱，是否合理。