周六请假，领导不准假是否违法？根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有正当理由且符合单位程序的请假请求应被允许。劳动者享有休息休假的权利，用人单位应建立规章制度保障劳动者权益。国家规定的节假日享有带薪休假，而周六和周日不属于法定节假日。公休和公假没有法律区别，只分休息日和法定节假日。休息日不上班无工资，上班不倒休支付加班费。请假权利应受到保护，需遵循法定规定。法律分析；一、周六请假，领导不准假，这是否违法劳动法。1、周六请假，领导不准假，若劳动者有正当理由且符合单位程序的，属于违法的。劳动者依法享有休息休假的权利，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》。