解决劳动争议的法律途径包括协商、投诉举报、劳动争议仲裁和诉讼。劳动者可以向劳动保障监察机构投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，还可以通过诉讼途径解决。针对不同情况，可以选择向提起诉讼、申请强制执行或直接提起民事诉讼。劳动行政部门应当在一定期限内处理投诉和调查违法行为。法律分析；一、劳要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决。（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报。（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。