1、建立企业年金制度，有利于树立良好的企业形象，吸引和留住优秀人才。2、企业根据员工的贡献，设计具有差异性的年金计划，有利于形成公平合理的分配制度，充分发挥员工的潜能答。3、通过年金计划中“权益归属”的设定，利用福利沉淀实现有效激励，留住人才。4、建立企业年金制度，在提高员工福利的同时，利用国家有关税收，为企业和个人合理节税。《中华人民共和国劳动法》。第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。