法律分析：被取保候审期间找工作需要满足两个条件，一是不违反取保候审的和要求，二是符合用人单位的招聘条件。如果不符合这两个条件，可能会导致取保候审被撤销或无法找到合适的工作。法律依据。1.《刑事诉讼法》第一百六十四条：有下列情形之一的，可以适用取保候审措施：（一）犯罪嫌疑人具有固定住所或者其他可以保证到案的证据，而且不需要羁押的；（二）犯罪嫌疑人具有担保人并有担保人签名的保证书，可保证到案的；（三）犯罪嫌疑人不能保证到案，但是没有危害社会的危险的。2.《中华人民共和国劳动法》第十七条：用人单位招用工人，应当根据工作岗位的性质、劳动强度、工作条件和工人的身体条件、专业技能等情况，向工人说明工作内容、劳动条件、工资报酬等事项，并与工人签订书面劳动合同。