1、如果本来该发的年终奖而不发属于拖欠工资。2、因为年终奖属于工资的一部分，而工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。3、不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。4、所以，不发年终奖属于拖欠工资。用人单位不发年终奖是属于劳动争议，出现劳动争议时，可以按下列方式解决。(1)劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题。(2)如果用人单位和劳动者协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请调解。(3)如果调解不成或者不愿意调解的，劳动者可以申请劳动仲裁。(4)对劳动劳动仲裁裁决不服的，劳动者可以向人民提起诉讼。相关法律规定；《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司不发年终奖是否属于违法。