专题文章
时长:00:00更新时间:2024-04-15 17:02:59
法律分析:根据《治安管理处罚法》规定,扰乱社会秩序的行为会受到处罚,但该法并未明确规定此类行为会对个人就业产生影响。但在实际就业过程中,雇主可能会考虑应聘者的政治背景和社会行为记录,因此可能对应聘者的就业产生负面影响。法律依据。1.《治安管理处罚法》第二十七条:违反治安管理规定,扰乱社会秩序的,可以处以行政拘留、罚款等处罚。2.《就业促进法》第十条:任何单位和个人不得歧视或妨碍劳动者的就业。3.《中华人民共和国》第三十五条:公民有言论、出版、集会、结社、、示威的自由。
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