律师分析。劳务派遣，又称劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。在《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律中都对劳务派遣做出十分详细的规定。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》。第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件。（一）注册资本不得少于人民币二百万元。（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。（三）有符合法律、行规规定的劳务派遣管理制度。（四）法律、行规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。