《劳动合同法》第4规定，用人单位违反法律解除或终止劳动合同时，劳动者可以选择继续履行合同或获得赔偿。根据第87条，用人单位应支付赔偿金，金额为经济补偿标准的二倍。根据第47条，经济补偿以劳动者在单位工作年限为基准，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同解除前十二个月的平均工资。法律分析；《劳动合同法》第4规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。