拖欠工资可投诉，违法行为。根据《工资支付暂行规定》，用人单位必须按约定时间支付工资，否则违规。劳动行政部门有权监察工资支付情况，可责令支付工资和赔偿金。劳动者可向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对裁决不服可提起诉讼。违约情况下，劳动者可解除劳动合同。未支付劳动报酬，劳动行政部门可责令支付并支付赔偿金。法律分析；没签合同辞职不给上个月工资可以投诉。可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。第一、据《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。因此，用人单位拖欠工资的行为是违反上述规定的。