劳务派遣同工同酬的最新规定是用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。正确理解可以概括为四层含义，分别为享有同工同酬的权利、负有同工同酬的义务、同岗同薪分配办法以及相同相似岗位报酬。一、劳务派遣同工同酬的最新规定。劳务派遣同工同酬的最新规定体现在《劳动合同法》第六十三条当中：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。法律明确了劳务派遣劳动者与用人单位的劳动者实行同工同酬。二、同工同酬的正确理解。同工同酬的正确理解是对《。劳动合同法；