公司可以合法地禁止员工在特殊行业（如加油站、机场或危险作业行业）上班期间携带手机，以确保员工的安全。然而，公司必须承担保管员工手机的责任，如果在保管期间员工手机丢失，公司需要承担保管不善的赔偿责任。法律分析；是合法的。如果所服务的公司性质属于特殊行业，如加油站，机场，或危险作业行业，则从员工作业时安全角度出发，公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任，如在保管期间员工手机丢失，则由公司承担保管不善的赔偿责任。拓展延伸；上班期间使用手机的合理性与。