公司可以合法地禁止员工在特殊行业（如加油站、机场、危险作业行业）上班期间携带手机，以确保员工的安全。然而，公司也有责任安全妥善地保管员工的手机，如果员工的手机在保管期间丢失，公司需要承担保管不善的赔偿责任。法律分析；合法的。如果所服务的公司性质属于特殊行业，如加油站，机场，或危险作业行业，则从员工作业时安全角度出发，公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任，如在保管期间员工手机丢失，则由公司承担保管不善的赔偿责任。拓展延伸；工厂规定禁止员工携带手机：法律界限与合理性分析。