临时工被开除有赔偿。辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。根据相关法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。1、劳动者依照规定解除劳动合同的。2、用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照规定终止固定期限劳动合同的。4、依照规定终止劳动合同的。5、法律、行规规定的其他情形。【本文关联的相关法律依据】。