根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，劳动仲裁应按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准；应支付赔偿金时，按经济补偿标准的两倍支付，每满一年支付两个月工资。劳动者月工资若高于本地区职工月平均工资三倍，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍支付，最高不超过十二年。法律分析；劳动仲裁应当支付经济补的情形，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；应当支付赔偿金的情形，按经济补偿标准的两倍支付，根据劳动者在本单位工作的年限每满一年支付两个月工资。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。