五险一金是指用人单位给予劳动者的保障性待遇的合称，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金。其中养老、医疗和失业保险由企业和个人共同缴纳，而工伤和生育保险由企业承担。法律分析；五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。拓展延伸；解读工厂的五险一金及相关规定。