过劳死一般不算工伤，但劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。一、企业职工死亡抚恤金标准是多少。企业职工死亡抚恤金标准如下：1、因病或非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元的按2000元发给。2、因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元的按4000元发给。一、工伤死亡的情形如下：1、因工伤事故或职业病直接导致死亡。2、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。3、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。4、工伤或职业病停工留薪期间死亡。