在试用期间，结婚的员工享受法定婚假三天。1、试用期内可以享受婚假，在办理结婚登记1年内都可以享受婚假，而试用期规定最长为6个月。2、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。试用期也有婚假，虽然相关法律没有明确此内容，但从：“试用期包括在劳动合同期限内，用人单位必须给予劳动者相应的劳动报酬，必须为劳动者缴纳基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险，企业不为试用期劳动者缴纳社保属“欠保”违法行为。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。”可以引伸出试用期职工与正式职工享受同等福利待遇。所以试用期职工与用人单位也是劳动合同关系，应当有婚假。关于婚假的；只要双方有实际劳动雇佣关系，劳动者就是该公司的员工，有权享受婚假。