法律分析：公务员调动程序是有的，但实际上调动难度是非常大的，需要打通四个部门：调入单位和调入组织部门同意，调出单位和调出组织部门同意。法律依据：《中华人民共和国公务员法》。第一百零三条 聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由公务员主管部门规定。第一百零四条 机关依据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理。