视同工伤的待遇的规定是：视同工伤，即视为工伤对待，可以获得相应的待遇或者是赔偿。工伤其原意为因工作而《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形，同样享受工伤待遇，即视同工伤的情形。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定，需要司法鉴定中心进行等级鉴定。一、视同工伤的几种情况是什么。第一种情形。(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。第二种情形。(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。第三种情形。(三)职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。二、视同工伤的待遇标准是什么。第一种情形。(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。