法律分析。，职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：1.从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单 位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；2.经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；4.在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造 成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；5.因履行职责遭致人身伤害的；6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；7.因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的；8.在上下班的规定时间和必经路线上。法律依据。《工伤保险条例》；