法律分析：竞业协议无效可能有三个原因，第一个原因是签订竞业协议的主体不符合法律规定，限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。超过该范围的无效员；第二个原因是未提供经济补偿，用人单位不支付经济补偿的，竞业协议无效；第三个原因是超过了2年的竞业年限。法律依据：《劳动合同法》第24条：竞业的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业期限，不得超过二年。