竞业是劳动合同法的重要内容，适用于负有保密义务的高级管理人员、高级技术人员等。竞业的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但不得违反法律规定。解除或终止劳动合同后，竞业期限不得超过两年，期间禁止从事同类业务或与本单位有竞争关系的工作。法律分析；竞业是《劳动合同法》的重要内容，根据劳动合同法第二十三条、二十四条的规定，它是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业条款。竞业的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业的约定不得违反法律、法规的规定。