法律分析：在合同法中，竞业协议的效力的认定是，如果用人单位与劳动者未约定竞业对价的，劳动者履行竞业义务后，可以要求按解除或终止劳动合同前12个月平均工资的30%支付经济补偿，劳动合同解除或终止后，因用人单位的原因，导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业约定的人民应予支持。法律依据：《劳中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业条款，约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿。