法律分析：《劳动保障监察条例》规定，职工因工死亡，用人单位应当按照规定支付职工的丧葬费用和一次性工亡补助金。然而《劳动合同法》中并未明确规定丧葬补助是否包括在工伤赔偿中。法律依据。1.《劳动保障监察条例》第十九条：用人单位有下列情形之一，应当按照下列标准支付保险赔偿金、丧葬费用以及一次性工亡补助金。（一）未依法建立、参加工伤保险的。（二）依法建立、参加工伤保险，但不报及时报告、拖延申报、故意迟缓支付的。（三）未履行职业病危害防护义务的。（四）有其他违法行为的。2.《劳动合同法》第四十四条第二款：用人单位由于违反安全生产法律法规和规章制度，致使劳动者发生工伤的，应当依法承担工伤赔偿责任。