法律分析。对于工伤事故导致的丧葬费用，法律规定由用人单位承担。用人单位需要为职工投保工伤保险，保障员工在工作中受伤、患病或死亡后的合法权益。若用人单位未及时足额为员工参保，导致员工受伤或死亡后无法获得相应的保障，用人单位应承担相应的上述费用。法律依据。1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：“用人单位应当为劳动者参加社会保险。”。2.《中华人民共和国社会保险法》第四十四条：“用人单位未经劳动者同意，不得少缴、拖欠或者不缴纳社会保险费用，不得自行扣留、挪用社会保险费用，不得降低劳动者缴费时间和缴费基数。”。3.《中华人民共和国工伤保险条例》第六条：“用人单位未按规定参加工伤保险，或者缴费不足的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款；造成职工因工致残、死亡的，用人单位应当承担赔偿责任。”。