劳动者在试用期被辞退后，可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。劳动争议仲裁委会在5个工作日内立案，并给予双方举证和答辩期。经过庭审和调解，仲裁委会会下达裁决书，劳动仲裁60天内结案。劳动者可以远程指导服务并写法律文书，不耽误去新单位工作。法律分析；1、试用期被辞退后，劳动者可以申请劳动仲裁。2、用人单位违法解除的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。因为试用期内劳动者不符合岗位要求的，用人单位与劳动者解除劳动合同就不需要支付劳动者赔偿了。3、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。