法律分析：一、试用期领证有没有婚假。1、试用期内是有婚假的。符合《民法典》规定的职工结婚时，可享受3天婚假；符合晚婚年龄的一方或双方，另增加7天假期(具体婚假时间要看国家对各省婚嫁的规定)。2、职工结婚时双方不在一地工作的，可另给予路程假，在批准的婚假和路程假期内，企业应按其正常情况下的个人月实得工资的70%支付工资，途中的车船费等自理。3、有的单位在试用期不按照正式员工待遇，工资、福利及年假、婚假都不能享受一样的待遇，这是打擦边球。婚假的相关规定每个公司不同，要先熟悉公司的相关制度。二、婚假要在多久内休完。1、劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。