一、违反竞业条款怎么定。劳动者违反竞业条款，到与原用人单位有竞争关系的单位工作，就可认定违反竞业条款。《中华人民共和国劳动合同法》。第二十四条【竞业的范围和期限】竞业的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业期限，不得超过二年。二、竞业协议与保密协议有何区别。保密协议和竞业协议有如下区别。