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时长:00:00更新时间:2023-10-10 12:13:37
职工有下列情形之一的,视同工伤。(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(三)职工原在服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。视同工伤的情形有什么。职工有下列情形之一的,视同工伤。(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(三)职工原在服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。视同工伤的情形有哪些。职工有下列情形之一的,视同工伤。(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
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视同工伤的情形是怎样的?相关信息
视同工伤的情形是怎样的?相关问答
  • 工伤认定中,视同工伤的3种法定情形

    工伤认定中,视同工伤的3种法定情形如下:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 认定要点:“突发疾病”这一条件涵盖了各类疾病,并不要求疾病与工作有直接关联。这意味着,无论职工患有何种疾病,只要是在工作时间和工作岗位上突发,都有可能被认定为视同工伤。48小时的计算:关于
  • 工伤认定的注意事项,了解一下?

    1.钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。2.申请人为用人单位或工会组织的,在名称处加盖公章。3.事业单位职工填写职业类别,企业职工填写工作岗位(或工种)类别。4.伤害部位一栏填写受伤的具体部位。5.诊断时间一栏,职业病者,按职业病确诊时...
  • 哪些情形可以视同工伤?

    视同工伤的情形有以下三种:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的:这一情形强调的是工作时间、工作岗位以及突发疾病的紧迫性和致命性。如果员工在正常工作过程中突然发病,且该疾病直接导致其死亡,或者在发病后48小时内经过医疗抢救仍然无效而死亡,那么这种情况将被视同工伤。
  • “视同工伤”的几类特殊情形详细解读

    尽管冯芳弟是在家中死亡,但考虑到其是为了完成岗位职责而加班,因此应当认定为在“工作时间和工作岗位”上突发疾病死亡,视同工伤。关键点:职工为了单位利益,在家加班工作期间,属于“工作时间和工作岗位”。工伤认定应倾向性保护职工合法权益,在事实不清的情况下,应作出有利于职工的肯定性事实推定。二...
  • 视同工伤的三种情形是怎样的

    1、劳动者在工作时间和工作岗位,因为突然出现的疾病导致死亡,或者因为突发的疾病在48小时之内经抢救无效而死亡的。2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。3、职工原在服役,因战、因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 一、视同工伤的三种情形是怎样的《工伤保...
  • 工伤怎么认定或视同工伤?

    工伤的认定或视同工伤的情形主要包括以下几种:一、工伤认定的关键前提 首先,确定双方是否存在劳动关系是工伤认定的关键前提。只有建立了劳动关系的劳动者,在符合一定条件下,其受伤或疾病才有可能被认定为工伤。二、符合工伤认定的具体情形 在工作时间、工作地点、因工作原因受伤:劳动者在工作时间和工作...
  • 哪些情形可以视同工伤

    视同工伤的情形主要包括以下三种:工作时间内突发疾病死亡:职工在工作时间内,因突发疾病在48小时内不幸死亡,或在工作岗位上突然发病死亡的,将被视同为工伤。抢险救灾活动中受伤:职工在为国家利益、公共利益而进行的抢险救灾活动中受到伤害的,同样会被视同为工伤。旧伤复发:对于曾经在服役,因战或...
  • 视同工伤的三种情形

    视同工伤的三种情形主要包括以下三种:员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内因抢救无效死亡:这种情况下,员工的死亡被视为视同工伤,其亲属有权获得相应的工伤保险待遇。在抢险救灾等维护国家利益或公共利益的活动中受伤的员工:这类员工在参与维护国家利益或公共利益的活动中受伤,也被视同为...
  • 哪些情形下视同工伤

    视同工伤的情形主要包括以下三种:工作时间内突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡:职工在工作岗位上,如果在工作时间内突发疾病并因此死亡,或者是在突发疾病后的48小时内经抢救无效去世,这种情形被视为工伤。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害:当职工参与抢险救灾等维护国家利益或公共...
  • 什么情况下视同工伤

    视同工伤的情形主要包括以下三种:一、工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡 这种情况是指,员工在正常的工作时间和工作岗位上,突然发生疾病,并且该疾病直接导致员工死亡,或者在疾病发生后48小时之内经过抢救但仍然无效死亡的。这种情况下,即便不是由于工作原因直接导致的伤害,也视同...
  • 视同工伤的情形包括哪些

    视同工伤的情形主要包括以下三种:一、工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡 在正常的工作时间和工作岗位上,如果职工突发疾病并当场死亡,或者虽经紧急抢救但在48小时之内仍然无效导致死亡的,这种情况将被视同工伤。这一规定旨在保障职工在工作期间的健康权益,即便突发疾病并非完全由工作...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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