法律分析：竞业协议无效的情形包括。1、协议主体错误，签订竞业协议的一方主体应当是企业，另一方为符合竞业适用条件的人员。2、竞业协议的期限超过两年。3、用人单位与劳动者签订竞业协议但不给劳动者补偿的。竞业的注意事项如下：1、当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业条款的，必须同时约定经济补偿的内容。用人单位应当在终止或解除劳动者劳动合同后，给予劳动者经济补偿。该经济补偿标准、数额由当事人自行约定。2、在约定竞业条款时应当同时约定具体的违约责任的承担方式和内容，但不得在约定解除劳动合同的提前通知期。3、竞业的约定不得违反法律、法规的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。