法律分析。竞业条款的有效需满足下列条件。1、用人单位必须给予劳动者合理的经济补偿。2、竞业的期限最长不得超过2年。3、竞业合同应明确竞业的业务范围和地域范围。4、竞业协议必须采用书面的形式，在协议中明确约定竞业义务的时间、地域范围以及补偿数额等。5、竞业的义务主体应当在接触、了解或掌握企业商业秘密人员及其高级管理人员的范围内。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。