一、雇主必须给予雇员合理的经济补偿。这是竞业协议生效的基本要件。一般认为，补偿费的标准应当与职工在职时获得的收入持平。1、用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的，从其约定。2、竞业协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。二、竞业的期限最长不得超过2年。三、竞业合同应明确竞业的业务范围和地域范围。四、竞业协议必须采用书面的形式，在协议中明确约定竞业禁止义务的时间、限带蝴具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支付方法等。五、单位应当确实拥有特定的商业秘密，且在合同中明确商业秘密的范围，不能把一般的商业信息、知识技能和经验作为商业秘密