法律分析。适用竞业应该满足以下条件：期限不得超过二年；人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；在终止或解除劳动者劳动合同后，用人单位给予劳动者经济补偿；其他。法律依据：《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十四条。【竞业的范围和期限】竞业的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业期限，不得超过二年。